Miles de profesionales juniors sin trabajo

 

Según estadísticas del 2021, solo el 14.2% de los estudiantes, culminan la universidad. De ese porcentaje, el 88% de los licenciados tienen problemas para conseguir su primer trabajo. Las causas más señaladas a dicha problemática fueron la falta de experiencia y el desconocimiento del idioma inglés. 

Por Carmen Figueras (carmenelenafigueras@gmail.com)

El día ha llegado. Después de 5 años, lágrimas, alegrías, incontables desvelos y uno que otros tics nuevos, lo has logrado, te has graduado. Soñaste con este día, recibirías el título en mano, te otorgarían el mérito de licenciada o licenciado, y por fin, tus cartas cambiarían. ''Un título te abrirá las puertas a mejores trabajos'' decían. ''Ser un profesional universitario te permitirá un mejor sueldo, un puesto seguro y un crecimiento profesional asegurado'', ni las películas de Disney fueron tan osadas en mentir. 

 

Listos en fila, armas afiladas y al ataque en los portales de reclutamiento. ‘‘LinkedIn  es el mejor portal para la búsqueda de trabajo’’, comentan todos. Armaste tu cuenta y estudiaste, cuidadosa y meticulosamente, como crear un perfil atractivo. Foto profesional, descripción con palabras claves optimizadas, detalle de perfil en primera persona, emojis para generar impacto. CV optimizado y plasmado en todas las formas gráficas posibles para la mejor recepción, PDF, PING, INFOGRAMA. Ampliaste tu red, enviaste solicitudes sin parar, hiciste contacto y con cada una de esas personas te presentaste e invitaste a formar parte de tu red. Aun así, no fue suficiente. 

 

Los reclutadores buscaban experiencia y habilidades de trabajo que la universidad no incluye dentro del paquete básico de graduado. Así que pusiste en marcha el plan b, el título se ha hecho insuficiente, por ende la carta debajo de la manga ‘‘cursos y certificaciones’’. Realizaste uno, dos, tres, cuatro, y aun así, no fue suficiente. 

 

Se va perdiendo la batalla. Los júniors están listos y enfundados, pero los Seniors no dan pie ni cabida. ¿Existirían los especialistas sin los júniors? Tienen los conocimientos, pero no encuentran el espacio dentro del mundo laboral para generar la experiencia. Tienen la actitud, pero no consiguen la oportunidad para aflorar. Tienen ganas, pero la pierden en el mar de solicitudes de empleo que a diario envían.